Ante los cambios anunciados por el gobierno provincial en el sistema previsional, el gremio docente se plantó en defensa del 82% móvil
La Comisión Directiva de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) emitió un comunicado, luego de darse a conocer por el Ejecutivo entrerriano una posibilidad de reforma en el actual sistema previsional.
Sostuvieron: “Tenemos amplia experiencia en resistir los embates de todos los gobiernos desde que tenemos memoria, con todos los elementos a nuestro alcance, en asambleas y congresos, en contundentes movilizaciones, en unidad con todos los sectores. No vamos a ser cómplices ni permitir ninguna reforma que siempre significará pérdidas de derecho para los trabajadores activos y jubilados”.
Remarcaron: “ Sostenemos nuestro sistema solidario y generacional y como es mandato de muchísimos de nuestros congresos sostenemos la defensa irrestricta del 82 %, la movilidad y el cálculo del haber, la edad jubilatoria, y el sistema de pensiones.”
“El gobierno provincial vuelve a la carga con sus intenciones de reforma de nuestro sistema previsional y, como históricamente lo hemos hecho, las trabajadoras y trabajadores activos y jubilados resistiremos cualquier intento, porque sabemos que sólo significará más ajuste y despojo de derechos. Con la excusa de la sustentabilidad del sistema se pretende responsabilizar a los trabajadores del déficit insostenible, sin hacerse cargo de lo que la propia Ley 8732 expresa en sus artículos 14 y 15: El Estado provincial y las municipalidades solventarán el déficit producido en la proporción que lo hubieran originado”, explicaron.
Por último, afirmaron: “No vamos a discutir ninguna sustentabilidad. La Caja es de los trabajadores y cualquier cambio va a significar pérdidas para nosotros. No cabe otra posibilidad que cualquier modificación sea regresiva para nuestro sector y no admitimos ser la variable de ajuste. Debe ser el Estado quien aporte a la Caja para que pueda cumplir con su función social e histórica.” La reforma propuesta llevaría la edad jubilatoria a los 65 años para las mujeres y 70 para los varones e impediría el pago de la moratoria para quienes no cumplieron con los 30 años de trabajo formal.
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